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Diputados albergó una capacitación docente en discapacidad, que tiene proyecto de ley

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Diputados nacionales, representantes de organizaciones, activistas, docentes, especialistas y personas con discapacidad participaron este lunes, en la Cámara de Diputados, en una jornada sobre Formación Docente en la materia, que se plasma en un proyecto de ley de la legisladora Carla Carrizo (Evolución Radical).

La Jornada tuvo como objetivo dar a conocer la perspectiva de protagonistas y profesionales vinculados al tema y comprometidos con hacer de este proyecto de ley, surgida del debate.

En la presentación de la conferencia, Carrizo dijo que es fundamental “actualizar la normativa en la materia, porque como mira el Estado, como mira el Estado”.

“Me llamó la atención la cantidad de personas que se apuntaron a este día; lo que deja claro que la niñez con discapacidad es la más invisible”añadió.

En ese sentido, precisó: “La ley que ratificó la Convención sobre los Derechos del Niño es muy importante, ya que de 78 artículos solo tres hablan de discapacidad, e incluso hablan de personas con capacidades diferentes”.

“Necesitamos afinar las normas, no solo los dispositivos y las prácticas; porque no es lo mismo personas con discapacidad que niños con discapacidad, porque no es lo mismo educación en general que educación universal, ya que esta última da una mirada más integral. «

El diputado evolucionista radical también celebró: “Hablé con la presidenta de la Cámara, Cecilia Moreau, y tenemos 118 simpatizantes, entonces es muy importante para nosotros avanzar en el tema”.

“Además de la comisión de Discapacidad, el proyecto tiene un giro para la Educación, y el Presupuesto, por eso ya pedimos un informe a la Oficina de Presupuesto para ver cuánto sería la inversión para llevar a cabo el proyecto”, agregó. .

Por su parte, la actriz Inés Estévez, referente en la visibilización del tema, dijo: “Las discapacidades son tantas y tan variadas que esta normativa es algo que habrá que actualizar permanentemente”.

“Es necesario que el docente sepa que no se trata de retirar apoyos, hay terror en el docente. Los docentes integradores seguirán existiendo, los acompañantes terapéuticos deben y seguirán existiendo, las escuelas especiales deben y seguirán existiendo.”, aclaró en relación al texto del proyecto.

Agregó que “los docentes también se asustaron cuando pensaron que era una especialización en discapacidad. No es eso, solo se trata de brindarles pequeños recursos para que el niño, que por su funcionalidad debe ir a una escuela común, no sentirse ignorado, incomprendido o expulsado».

“La formación del profesorado en discapacidad es solo un punto de partida. No se trata de retirar apoyos, se trata de dotar de recursos al docente. Esta transformación hay que llegarla con paciencia, hay que dejar de hablar de inclusión y hablar de convivencia”, resumió.

Fuente: TELAM

 

Local

Nuevos aumentos para empleadas domésticas: montos por hora y categorías

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Convocada por el Gobierno, la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares ha establecido incrementos salariales para febrero y marzo, anunciando así los nuevos montos por hora para las empleadas domésticas.

Después de dos meses de espera en las negociaciones, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha confirmado los aumentos paritarios para las trabajadoras de casas particulares. Según lo acordado, recibirán un aumento del 20% en sus salarios de febrero y otro incremento del 15% en marzo.

Este acuerdo fue alcanzado durante una reunión entre Omar Yasin, a cargo de la Secretaría, y representantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Además, en esta reunión, se fijaron los nuevos montos por hora mensuales luego de la confirmación del incremento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

El último acuerdo paritario para las empleadas domésticas fue firmado en septiembre, estableciendo un aumento del 34% en tres tramos. Sin embargo, debido a los cambios de gobierno y retrasos en las reuniones, las definiciones sobre los nuevos incrementos se vieron demoradas. Por lo tanto, en febrero, estas trabajadoras percibieron el mismo salario que en enero, sin ajustes a pesar de la inflación acumulada.

Esta semana, finalmente se resolvió la situación, estableciendo los montos mensuales actualizados para marzo. Aquí están las categorías y montos correspondientes al mes de marzo

Estas categorías incluyen tareas como supervisión, cuidado de personas, tareas específicas, entre otras, y los montos varían dependiendo de si la empleada cuenta con retiro o no.

 

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Gremial

AGMER rechaza oferta salarial y convoca a paro para el lunes

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La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) ha decidido rechazar de manera contundente la última oferta salarial presentada por el gobierno del gobernador Rogelio Frigerio durante la mesa paritaria, en el congreso provincial realizado este jueves en la sede del Sindicato Único de Trabajadores de Espectáculos Públicos (SUTEP), en Paraná.

Además de rechazar la oferta, AGMER ha anunciado su adhesión al paro de actividades convocado a nivel nacional por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA).

Las resoluciones votadas en el congreso de AGMER son las siguientes:

.Ejecutar un paro de 24 horas en concordancia con las demandas de CTERA.

.Exigir al gobierno provincial una nueva propuesta salarial que supere la pauta inflacionaria antes del miércoles 28 de febrero, tomando como base el último sueldo percibido.

.Solicitar un aumento del código 029 y la apertura de una mesa negociadora que garantice un monto superior al actual en dicho código.

.En caso de no recibir una oferta que cumpla con estas demandas, convocar a un paro de 48 horas para los días jueves 29 de febrero y viernes 1 de marzo.

.Si las demandas son atendidas, convocar a asambleas el miércoles 28 y jueves 29, y a un congreso extraordinario el viernes 1 de marzo.

El gobierno provincial había ofrecido un incremento del 18% sobre los salarios de enero a los cuatro sindicatos docentes, quedando por debajo del índice de inflación del 20,6%. Además, propuso aumentar el adicional por traslado para los docentes que viajan entre ciudades para dar clases, así como pagar el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) con recursos provinciales debido a la decisión del gobierno nacional de no asistir más a las provincias.

A pesar de la oferta gubernamental, los montos ofrecidos no han sido aceptados por AGMER, que argumenta la necesidad de una propuesta salarial que garantice el bienestar económico de los docentes.

SIMULADORES-AUMENTO-DOCENTE-ENERO-2024

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Gremial

Paro Nacional de Trabajadores de Sanidad Impactará en Entre Ríos, Afectando Clínicas y Sanatorios

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El próximo jueves, está previsto un paro nacional de 24 horas convocado por el titular del gremio de Sanidad y uno de los secretarios generales de la CGT, Héctor Daer. Este paro se lleva a cabo en demanda de mejoras salariales y en rechazo a lo que consideran “intransigencia de las cámaras empresariales”.

En Entre Ríos, la medida tendrá un fuerte impacto en la prestación de servicios de clínicas, sanatorios, consultorios médicos, geriátricos y servicios de emergencia, con la excepción de las urgencias. Mariela Ponce, secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de la provincia, explicó que esta acción busca resaltar la importancia de la salud y el valor de los trabajadores del sector.

A partir del primer minuto del jueves, los trabajadores de sanidad en Entre Ríos no se presentarán en sus lugares de trabajo. Una vez finalizado el día, estarán a la espera de las directrices que se emitan desde la asociación nacional, con la esperanza de que las negociaciones avancen favorablemente.

Ponce destacó que los sueldos básicos de los trabajadores de sanidad en la provincia oscilan entre los 300 y 400 mil pesos, y en vista de la inflación registrada en enero, están solicitando una actualización salarial acorde a los porcentajes inflacionarios, ya que consideran que los ingresos actuales no son suficientes para cubrir las necesidades básicas.

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