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Programa de Reintegro del IVA: Cómo Acceder y Quiénes Son Beneficiarios..

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A partir de hoy, lunes, entra en vigor el programa de reintegro del Impuesto al Valor Agregado (IVA) en la compra de productos de la canasta básica mediante el uso de tarjeta de débito. Este programa tiene como objetivo beneficiar a alrededor de 20 millones de personas, permitiéndoles obtener descuentos de hasta $18,800 por mes y por persona en la adquisición de alimentos y productos de higiene personal. Sin embargo, para acceder a estos beneficios, es importante verificar si se califica como beneficiario, lo que se puede hacer a través del sitio web oficial de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

A continuación, te explicamos cómo verificar si eres elegible para el reintegro del IVA:

Paso 1: Ingresa a la página web oficial de la AFIP en el siguiente enlace: https://servicioscf.afip.gob.ar/publico/reintegro/consulta.aspx

Paso 2: Proporciona tu CUIL (Código Único de Identificación Laboral) y el código de seguridad correspondiente.

Paso 3: Después de ingresar tus datos, aparecerá en pantalla si estás incluido o no en el programa de reintegro del IVA.

Es importante destacar que esta herramienta en línea se aplica únicamente a beneficiarios anteriores, como jubilados y pensionados, que ya tenían acceso al reintegro mensual de $4,000. Los nuevos sujetos alcanzados por el programa no podrán verificar su estado en esta plataforma.

¿Qué sucede si no estás incluido en la lista?

Aunque se reconoce que la base de datos podría no estar completamente actualizada, se han implementado sistemas para que 18 millones de personas puedan acceder al beneficio a partir de este lunes sin necesidad de realizar trámites previos.

¿Quiénes son los sujetos alcanzados por el programa de reintegro del IVA?

Los beneficiarios del régimen de reintegros incluyen a los sujetos que perciben uno o varios de los siguientes conceptos, los cuales no son excluyentes entre sí:

a) Jubilados, beneficiarios de pensiones por fallecimiento y no contributivas nacionales.

b) Beneficiarios de asignaciones universales por hijo para protección social.

c) Beneficiarios de asignaciones por embarazo para protección social.

d) Trabajadores en relación de dependencia cuyos ingresos mensuales no superen seis veces el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Para estos casos, se considerará la remuneración bruta del período fiscal anterior al mes en que se envía la información a las entidades administradoras de tarjetas de débito. Si existe pluriempleo, se sumarán las remuneraciones brutas.

e) Personal de Casas Particulares.

f) Monotributistas, a menos que obtengan ingresos provenientes de conceptos comprendidos en el último párrafo del artículo 11 del anexo de la ley 24.977.

¿Cuándo entra en vigor el programa?

Estas disposiciones comenzaron a regir a partir de su publicación en el Boletín Oficial, que tuvo lugar el jueves pasado, y se aplicarán a todas las operaciones realizadas a partir de las 0 horas del 18 de septiembre de 2023. Esta iniciativa busca aliviar la carga económica. de millones de argentinos al facilitar el acceso a productos esenciales de la canasta básica.

 

Red Litoral TV: https://redlitoraltv.com/   Radio News Media Los Charrúas: https://radionewsmedia.com/ 

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Nuevos aumentos para empleadas domésticas: montos por hora y categorías

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Convocada por el Gobierno, la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares ha establecido incrementos salariales para febrero y marzo, anunciando así los nuevos montos por hora para las empleadas domésticas.

Después de dos meses de espera en las negociaciones, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social ha confirmado los aumentos paritarios para las trabajadoras de casas particulares. Según lo acordado, recibirán un aumento del 20% en sus salarios de febrero y otro incremento del 15% en marzo.

Este acuerdo fue alcanzado durante una reunión entre Omar Yasin, a cargo de la Secretaría, y representantes de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Además, en esta reunión, se fijaron los nuevos montos por hora mensuales luego de la confirmación del incremento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM).

El último acuerdo paritario para las empleadas domésticas fue firmado en septiembre, estableciendo un aumento del 34% en tres tramos. Sin embargo, debido a los cambios de gobierno y retrasos en las reuniones, las definiciones sobre los nuevos incrementos se vieron demoradas. Por lo tanto, en febrero, estas trabajadoras percibieron el mismo salario que en enero, sin ajustes a pesar de la inflación acumulada.

Esta semana, finalmente se resolvió la situación, estableciendo los montos mensuales actualizados para marzo. Aquí están las categorías y montos correspondientes al mes de marzo

Estas categorías incluyen tareas como supervisión, cuidado de personas, tareas específicas, entre otras, y los montos varían dependiendo de si la empleada cuenta con retiro o no.

 

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Gremial

AGMER rechaza oferta salarial y convoca a paro para el lunes

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La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) ha decidido rechazar de manera contundente la última oferta salarial presentada por el gobierno del gobernador Rogelio Frigerio durante la mesa paritaria, en el congreso provincial realizado este jueves en la sede del Sindicato Único de Trabajadores de Espectáculos Públicos (SUTEP), en Paraná.

Además de rechazar la oferta, AGMER ha anunciado su adhesión al paro de actividades convocado a nivel nacional por la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA).

Las resoluciones votadas en el congreso de AGMER son las siguientes:

.Ejecutar un paro de 24 horas en concordancia con las demandas de CTERA.

.Exigir al gobierno provincial una nueva propuesta salarial que supere la pauta inflacionaria antes del miércoles 28 de febrero, tomando como base el último sueldo percibido.

.Solicitar un aumento del código 029 y la apertura de una mesa negociadora que garantice un monto superior al actual en dicho código.

.En caso de no recibir una oferta que cumpla con estas demandas, convocar a un paro de 48 horas para los días jueves 29 de febrero y viernes 1 de marzo.

.Si las demandas son atendidas, convocar a asambleas el miércoles 28 y jueves 29, y a un congreso extraordinario el viernes 1 de marzo.

El gobierno provincial había ofrecido un incremento del 18% sobre los salarios de enero a los cuatro sindicatos docentes, quedando por debajo del índice de inflación del 20,6%. Además, propuso aumentar el adicional por traslado para los docentes que viajan entre ciudades para dar clases, así como pagar el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) con recursos provinciales debido a la decisión del gobierno nacional de no asistir más a las provincias.

A pesar de la oferta gubernamental, los montos ofrecidos no han sido aceptados por AGMER, que argumenta la necesidad de una propuesta salarial que garantice el bienestar económico de los docentes.

SIMULADORES-AUMENTO-DOCENTE-ENERO-2024

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Gremial

Paro Nacional de Trabajadores de Sanidad Impactará en Entre Ríos, Afectando Clínicas y Sanatorios

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El próximo jueves, está previsto un paro nacional de 24 horas convocado por el titular del gremio de Sanidad y uno de los secretarios generales de la CGT, Héctor Daer. Este paro se lleva a cabo en demanda de mejoras salariales y en rechazo a lo que consideran “intransigencia de las cámaras empresariales”.

En Entre Ríos, la medida tendrá un fuerte impacto en la prestación de servicios de clínicas, sanatorios, consultorios médicos, geriátricos y servicios de emergencia, con la excepción de las urgencias. Mariela Ponce, secretaria general de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad de la provincia, explicó que esta acción busca resaltar la importancia de la salud y el valor de los trabajadores del sector.

A partir del primer minuto del jueves, los trabajadores de sanidad en Entre Ríos no se presentarán en sus lugares de trabajo. Una vez finalizado el día, estarán a la espera de las directrices que se emitan desde la asociación nacional, con la esperanza de que las negociaciones avancen favorablemente.

Ponce destacó que los sueldos básicos de los trabajadores de sanidad en la provincia oscilan entre los 300 y 400 mil pesos, y en vista de la inflación registrada en enero, están solicitando una actualización salarial acorde a los porcentajes inflacionarios, ya que consideran que los ingresos actuales no son suficientes para cubrir las necesidades básicas.

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